Nicht nur Sportvereine müssen sich immer intensiver um leistungswilligen Nachwuchs bemühen, auch bei den teilweise hoch spezialisierten Firmen der Region macht sich der demografische Wandel bemerkbar. Geburtenschwache Jahrgänge in Verbindung mit dem ungebrochenen Trend zum Studieren sorgen mittlerweile schon für Engpäße bei der Besetzung offener Stellen.
Daher hat sich die HSG dazu entschlossen, in Kooperation mit einigen Sponsoren, eine neue Plattform auf der Website zu schaffen. Unter
http://hsghandball.de/index.php/sponsoring/jobboerse
werden künftig offene Stellen von HSG-Sponsoren veröffentlicht. Damit schafft man eine klassische „Win-Win“ Situation: Die Firmen erreichen zusätzlich eine große Anzahl an potenziellen Jobinteressenten und auf der anderen Seite können die Spielerinnen und Spieler der HSG von den direkten Kontakten profitieren, z.B. hinsichtlich des richtigen Ansprechpartners innerhalb der Firma. Die Verantwortlichen hoffen auf weiteres reges Interesse und natürlich auch auf die ein oder andere erfolgreiche Jobvermittlung.